Một số doanh nghiệp thâm dụng lao động còn khó khăn nhưng hoạt động sản xuất, kinh doanh nhiều ngành khác đã khởi sắc hơn (Ảnh minh họa: Phạm Nguyễn).
Trong quý III, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) thực hiện khảo sát chất lượng lao động và nhu cầu sử dụng lao động tại 9.755 doanh nghiệp với hơn 233.000 lao động đang làm việc.
Trong số này có 1.242 doanh nghiệp dự kiến cắt giảm việc làm của lao động trong năm 2023, chiếm tỷ lệ 12,73% tổng doanh nghiệp khảo sát.
Hình thức cắt giảm lao động tập trung chủ yếu là giảm giờ làm việc trong ngày, cho lao động nghỉ luân phiên các ngày trong tuần (với 801 doanh nghiệp, chiếm gần 62% số doanh nghiệp dự kiến cắt giảm).
Ngoài ra, trong số 1.242 doanh nghiệp dự kiến cắt giảm việc làm có 121 doanh nghiệp lựa chọn hình thức tạm thời cho người lao động nghỉ việc có hỗ trợ một phần tiền lương, chiếm 9,34%; có 122 doanh nghiệp tạm thời cho người lao động nghỉ việc không hỗ trợ tiền lương, chiếm 9,42%; có 251 doanh nghiệp cho lao động thôi việc, chiếm 19,38%.
Trong 251 doanh nghiệp dự kiến cho lao động thôi việc có 33 doanh nghiệp trả lời sẽ có chính sách hỗ trợ cho người lao động dưới hình thức hỗ trợ chi phí mất việc làm, chiếm 13,15%; có 4 doanh nghiệp trả lời sẽ cân đối hỗ trợ cho người lao động tùy khả năng tại thời điểm cắt giảm, chiếm 1,59%.
Tuy nhiên, trong 251 doanh nghiệp dự kiến cho lao động thôi việc có đến 214 doanh nghiệp trả lời không có chính sách hỗ trợ cho người lao động, chiếm 85,26%.
Theo báo cáo thị trường lao động quý III/2023 của Falmi, thị trường lao động TPHCM trong quý này có nhiều biến động, nhiều khó khăn, thách thức. Dự báo trong những tháng cuối năm 2023, tình hình sản xuất, kinh doanh của một số doanh nghiệp sẽ tiếp tục khó khăn, đặc biệt là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thâm dụng lao động.
Tuy một số doanh nghiệp còn khó khăn nhưng Falmi nhận định thị trường lao động thành phố đã ghi nhận có tín hiệu tích cực khi nhiều doanh nghiệp tìm được đơn hàng mới.
Trong quý III, nhu cầu tuyển dụng có nhiều khởi sắc trong một số lĩnh vực như bán buôn và bán lẻ; dịch vụ lưu trú và ăn uống; xây dựng; công nghệ và sản xuất thiết bị điện…
Các ngành có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao trong quý III/2023 (Nguồn: Falmi).
Trong thời gian qua, chính quyền thành phố đã không ngừng đề ra những chiến lược, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động với quyết tâm hành động, tháo gỡ khó khăn nhằm thúc đẩy kinh tế tăng trưởng trở lại và ổn định lao động, việc làm.
Kinh tế - xã hội thành phố cũng đã đạt một số kết quả tích cực, số doanh nghiệp quay trở lại sản xuất, kinh doanh và doanh nghiệp thành lập mới tăng lên đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Mặt khác, hoạt động đầu tư công, xuất khẩu được thành phố đẩy mạnh. Thêm vào đó, doanh nghiệp tăng cường sản xuất, kinh doanh để phục vụ nhu cầu tiêu dùng trong dịp Lễ, Tết sắp đến cũng góp phần làm cho thị trường lao động ấm dần lên.
Trong quý III, Falmi đã khảo sát nhu cầu nhân lực của 14.540 lượt doanh nghiệp cho thấy họ có nhu cầu tuyển dụng gần 70.000 chỗ làm việc.
Dự kiến, trong quý IV/2023, nền kinh tế TPHCM cần khoảng 75.500-81.500 chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm hơn 70,1% tổng nhu cầu nhân lực, khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm gần 29,7%...