Trong đó, phần lớn là lao động phổ thông (chiếm hơn 77%) ở các ngành như: may, dệt, nhuộm, giày da chiếm (hơn 48%), cơ khí, điện, điện tử (hơn 17%), còn lại là các lĩnh vực khác. Riêng từ tháng 3 đến ngày 10-4, gần 250 DN có nhu cầu tuyển dụng hơn 6.000 lao động. Dù nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm phần lớn nhưng không đáp ứng đủ cho các DN.

Còn tại Vĩnh Long, Ban Quản lý các KCN tỉnh cho biết trong năm 2023, các DN trên địa bàn cần tuyển dụng 5.204 lao động, kể cả lao động không có tay nghề. Trong đó, Công ty TNHH Furukawa Automotive Systems Vĩnh Long tuyển trên 1.800 lao động, Công ty TNHH May mặc Leader (1.000 người), Công ty TNHH Bo Hsing (500 lao động), Công ty TNHH Kyung Shin Vietnam (hơn 500 người)...

Nhiều địa phương tuyển số lượng lớn lao động - Ảnh 1.

Người lao động tìm việc tại phiên giao dịch việc làm ở tỉnh Vĩnh Long .Ảnh: CA LINH

Trung tâm Quốc gia về dịch vụ việc làm - Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đánh giá thị trường lao động hiện đối mặt với tình trạng thiếu việc làm cục bộ, bởi nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN phần lớn phụ thuộc vào các đơn hàng. Trong quý II, ở các địa phương có thị trường lao động phát triển như: TP Hà Nội, TP HCM..., nhu cầu tuyển dụng của các ngành vận tải - logistics; dịch vụ nhà hàng - khách sạn - du lịch; công nghệ thông tin; dịch vụ tài chính - ngân hàng... sẽ lớn hơn.

 
BÁO NGƯỜI LAO ĐỘNG